通过该调查也可以看到，相当一部分企业的员工并没有得到相应的保险、加班费等福利待遇。

　　北京大学中国经济研究中心教授周其仁认为，近十年来，一些企业家利用劳工之间的过度竞争拖欠工人工资，置工人的伤残、死亡于不顾，在中国经济连续增长10%的情况下，让一个国家的总理为民工讨工资，这些应该是让中国所有的企业都感到羞耻的事情。优秀的企业家应该联合起来在舆论上、道德上抵制这种行为，也需要用法律、行政的手段去改善。但他同时认为，新《劳动合同法》中有的条款是“有害的”，比如，“无固定期限劳动合同”的相关规定。

　　也有专家认为，该调查之所以有那么多企业抵触新《劳动合同法》，和调查企业的行业相关。根据该调查，参与调查的企业主要是生产制造企业和服务业，它们分别占调查企业总数的41.6%和29.27%.